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关于储备中基层管理者培养计划选拔通知
发布时间: 2019-11-19
各分子公司、各职能中心、项目部：
为持续支撑公司战略规划的实现，建设适应新市场环境和业务需求的干部队伍，经公司研究决定，由集团人力资源中心正式启动2020年建星人才梯队培养项目，以期建立精益高效、积极进取、热情开放、勇于创新的后备管理团队。
该项目将针对不同层级的员工设计不同的培养方案，根据项目工作规划安排，现面向集团各分子公司、各职能中心与各项目部招募符合条件的学员，正式启动储备中层管理者培养之“栋梁计划”、储备基层管理者培养之“基石计划”。具体事项如下：
一、招募范围：
“基石计划”面向全体员工招募(含各子公司)
“栋梁计划”面向全体基层管理者招募(含各子公司)
二、招募人数：各项目均不超过40人
三、报名方式：采用自主报名或上级领导推荐两种方式;有意者请自行下载并填写《2020年建星人才梯队报名表》[附件1]，在规定时间内以邮件的形式发送到人力资源中心杜蕙如处，邮箱号码：446059236@qq.com。
四、报名截止时间：2019年12月3日17：00前
五、招募人员条件：
资格条件：报名者须为入职满6个月以上的集团正式员工。储备中层管理者年龄要求35岁以下，储备基层管理者年龄要求30岁以下;
思想品德：诚信、正直、向上、乐观，高度认同企业文化;
工作业绩：工作能力得到上级、平级、下级的认可，业绩优秀;
工作态度：有强烈的事业心、责任感，敬业务实，坚持执行公司各项规章制度，工作积极主动、有团队精神;
资历：具备后备岗位资格要求的工作经验、职位、专业知识和技能;
学历：本科以上文化程度，过往业绩特别优秀者，可放宽要求至大专。
六、招募流程：
报名申请：部门推荐或自主报名填表;
资格筛选：建星学院对候选人进行资格筛选并安排候选工作;
测评与面试：建星学院将对通过资格筛选的候选人进行综合测评(笔试)，并安排候选人参加人才梯队入库面试面谈;
培训培养：所有候选人一经选拔入库，便可获得系列培训、风采展示、发展成长的平台;
毕业考核与答辩：建星学院将就人才梯队学员完成年度培养的过程进行考核，并在结课时组织集团导师组，现场听取学员毕业答辩，对学员进行综合考评;
毕业：学员通过参训考核和毕业答辩，成绩合格者将顺利获颁毕业证书，成绩优秀的个人与团队将获评优秀学员及优秀团队奖。学员参训及毕业的全部成绩与资料将在建星学院归纳存档，以供集团开展考核、评优、晋升等工作时查核。
请各公司、各职能部门、各项目宣传并推广本项目，组织并鼓励符合条件的员工积极参与。如有任何疑问，请随时联系集团人力资源中心杜蕙如，联系电话：18666979942(微信同号)。
广东建星建造集团有限公司
二〇一九年十一月十四日